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文化是什么
风吹吹蛋蛋疼风w 发表于:2021-11-19 08:59:51 复制链接 发表新帖
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文化是什么
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天地有情人茁 发表于 2021-11-19 09:00:37 | 阅读全部
文化,wén huà,英文是culture,文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。黑白常广泛和最具人文意味的概念,简单来说文化就是地区人类的生存要素形态的统称:即衣、冠、文、物、食、住、行等。给文化下一个准确或准确的定义,的确是一件非常困难的变乱。对文化这个概念的解读,人类也不停众说不一。但东西方的辞书或百科中却有一个较为共同的解释和明白:文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。
文化的定义:文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。
文化是聪明群族的齐备群族社会征象与群族内在精神的既有,传承,创造,发展的总和。
它涵括聪明群族从过去到将来的汗青,是群族基于自然的基础上全部活动内容。是群族全部物质表象与精神内在的团体。
详细人类文化内容指群族的汗青、地理、风土人情、传统习俗,工具,附属物、生存方式、宗教信仰,文学艺术、规范,律法,制度、头脑方式、价值观念、审美情趣,精神图腾等等
详细人类文化分为物质文化、哲学头脑(制度文化和生理文化) 这里把非人类的聪明群族的文化称之为亚文化比较适当一些。
固然它们具有人类文化的共同点,但是一个本质区别是人类的自主价值与自主意志是完全不同与其他聪明群族的。
文化既包括天下观、人生观、价值观等具故意识形态性子的部分,又包括自然科学和技术、语言和笔墨等非意识形态的部分。
文化是人类社会特有的征象。文化是由人所创造、为人所特有的。
文化是聪明群族的齐备群族社会征象与群族内在精神的既有,传承,创造,发展的总和。
文化包含着八大艺术和第九艺术
此中中国文化烙印着民族与期间的特点,既有传承又有发展,中国文化的紧张内容是新期间的儒学头脑
    文化,就词的释意来说,文就是“记录,表达和品评”,化就是“分析、明白和包容”。文化的特点是:有汗青,有内容,有故事。不少哲学家、社会学家、人类学家、汗青学家和语言学家不停积极,试图从各自学科的角度来界定文化的概念。
文化大致可以表述为:1.广泛的知识并能将之活学活用;2.心田的精神和修养。
①从内容上看,文化是人类征服自然、社会及人类自身的活动、过程、成果等多方面内容的总和,而文明则紧张是指文化成果中的英华部分。
②从时间上看,文化存在于人类生存的始终,人类在文明社会之前便已产生原始文化,文明则是人类文化发展的肯定阶段。
③从表现形态上看,文化是动态的渐进的不间断的发展过程,文明则是相对稳固的静态的跳跃式发展过程。
④文化是中性概念,文明是褒义概念。人类征服自然和社会过程中化物化人的活动、过程和结果是一种客观存在,此中既包括良好成果,也有糟粕,既有有益于人类的内容,也有不利于人类的因素,它们都是文化。文明则和某种价值观相接洽,它是指文化的积极成果和进步方面,作为一种价值判断,它是一个褒义概念。


1.文化开启了对美的感知。——爱默生
2.肯定的文化(当作观念形态的文化)是肯定社会的政治和经济的反映,又给予巨大影响和作用于肯定社会的政治和经济。——毛泽东
3.语言是人类文化的载体和紧张构成部分;每种语言都能表达出使用者地点民族的天下观、头脑方式、社会特性以及文化、汗青等,都是人类贵重的无形遗产。——周海中
4.文化泉源于人,也服务于人。——区文伟
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子墨764 发表于 2021-11-19 09:01:23 | 阅读全部
行政文化是一个复杂的团体,其是文化在行政活动中的特殊表现,包含了人们对于行政体系的态度、价值观等方面的内容,不同国家的行政文化具有不同的特点,表现了不同国家的发显近况。本文紧张对我国行政文化进行浅析,分析我国行政文化发展的近况,并结合新时期的发展,提出行政文化发展创新的路径,渴望为我国行政文化的发展,提供肯定的参考建议。
关键词:行政文化;标题;创新;明白一、绪论
行政文化表现了我国人民对于行政活动的生理征象、态度与精神活动状态,其直接表现了人民对于行政活动的认同度。因此,行政文化对于我国社会主义当代化建设起着影响作用。因此,做好行政文化的创新工作,对于我国社会主义当代化建设具有紧张的意义。二、浅析行政文化
(一)行政文化的概念
行政文化是指文化在行政活动中所表现了群众价值取向,反映了人们的生理活动、价值观念和精神状态,不同群众体系所表现的行政文化具有不同的特点。因此,行政文化形成是一个长期的过程,一旦行政文化形成之后,就具有肯定的稳固性[1]。
(二)行政文化的特点
行政文化的特点紧张体现在五方面:一是汗青性。行政文化的产生必要肯定的汗青条件,其是社会发展到肯定程度的产物。同时,行政文化的出现通常是在行政活动出现的条件下,不同时期的行政文化具有不同的特点,其随着行政活动发生肯定的改变。二是阶级性。行政文化具有光显的阶级性的特点,不同阶级对于行政文化具有不同的明白,这与不同阶级的生存环境、文化程度等有偏紧张的接洽。因此,不同阶级的行政文化通常存在肯定的对立性,反映了不同阶级的现实状态。三是民族性。我国是一个多民族国家,行政文化在不同民族之间发展的过程中,形成了不同的民族传统,促进特定行政文化的形成。四是变动性。行政文化的变动是随着社会变动而变化的,其变动大概是超前的,也大概是落伍的,其变动对于社会发展具有紧张的影响。五是一连性。一连性紧张体现在两个方面,一是详细行政文化会在原有行政文化的基础上,进行发展与传承,具有演变的特点;二是团体行政文化的一连性,其发展是随着人类汗青社会而变化的,人类社会的持续发展,保证了行政文化团体性的一连[2]。
三、行政文化创新的意义
(一)有助于我国行政制度改革的完满
行政制度改革是国家和社会发展的必经途径,行政文化与行政制度具有紧密的接洽,行政文化创新是在原有行政文化的基础上,不断分析行政文化中存在的不足,并结合发展趋势,提出相应的创新策略,推动人们自动熟悉到行政文化创新的紧张性,增长人们对于行政文化的认同度,为行政制度改革奠定了良好的基础。
(二)有助于我国政策实验成本的减少
行政政策的订定与实验,不仅必要执政者不断熟悉到行政政策中存在的不足之处,结合期间发展需求,进行先辈行政政策的订定与实验,加能人们对于行政政策的认知。行政文化的创新,可以不断对人们的认知进行引导,提升了人们的行政文化程度,从而积极共同政策的落实,降低了行政政策实验的成本。
(三)有助于当局形象的良好塑造
当局形象是指人们对于当局的形象,其表现了人民对于当局政策落实、管理本领的认知。行政文化的创新,可以引导人们进一步对当局实验的政策、制度、策略进行认知,进步人们对于当局的信托度。同时,当局可以通过行政文化的创新,不断对人们对于当局形象进行认知,总结当局工作中存在的不足,结合高效执政需求,进行当局形象的优化,促进当局良好形象的塑造[3]。
四、行政文化发显近况分析
新时期,由于我国当局执政程度的不断提升,当局执政的透明度、工作服从等渐渐得到提升,使得我国行政文化处于传统与当代相互交融的阶段,拦阻了行政文化的发展与创新,导致我国行政文化的发展是一个长期的过程。
(一)行政文化的理性与履历共存
我国是一个农业大国,农业头脑对于我国人民的影响较大,导致我国行政文化出现履历性管理的特点,行政管理职员在进行行政活动开展的过程中,会以个人履历为主导,进行行政活动的计划、开展与管理,导致行政活动开展过程中,与其他部门的交流沟通较少,使得行政活动缺乏操作不当、工作服从低等方面的标题,影响了行政文化的正常发展。随着我国社会主义当代化建设的不断完满,我国执政者与行政管理职员不断进行当代管理文化的学习,从理性的角度,进行行政文化建设与发展的分析,进步了行政文化发展的服从。但也使得行政文化处于履历发展向理性发展过渡,符合了行政文化发展的需求[4]。
(二)行政文化法治和人治共存
我国行政文化长期受封建统治的影响,人治管理成为我国社会管理的主流头脑,在人治管理头脑下,我国的国家管理与政策落实会随着执政者的观念而变化,导致行政活动缺乏相对的公平性,造成行政文化的阶级性渐渐增大,不利于各阶级抵牾的化解。随着期间的不断发展,西方法治的管理理念渐渐渗入到我国,我国执政者渐渐熟悉到法治的紧张性,借助法治建设,对当局的行政活动进行束缚,渐渐进步了行政管理职员的职责意识。在这个过程中,我国行政执政程度得到了提升,但也使得行政文化处于人治向法治过渡的时期,行政文化的发展受到肯定的影响。
五、行政文化创新策略
(一)坚持马克思主义的引导作用
我国社会主义当代化建设与马克思主义存在紧密的接洽,其对于我国社会主义当代化建设起着主导作用。行政文化创新的开展,应当坚持马克思主义的引导作用,在全面分析我国行政文化发显近况的条件下,进行行政文化发展的创新,加强意识开放,促进机制更新,为行政文化创新提供先辈的头脑引导。
(二)变化当局职能
当局职能的变化是行政文化创新的根本,当局应当处理好当局、社会、市场之间的关系,规范各项公共权利的使用范围,使得当局在社会发展中起到紧张的作用。随着我国社会的快速发展,传统全包型的当局执政方式,已经不能满足国家和社会发展的需求,当局应当结合社会主义当代化建设的需求,进行职能的变化,建设服务型当局,渐渐提升当局管理的程度,为行政文化的创新奠定坚实的基础。同时,当局在进行职能变化的过程中,应当把管理与实验分开,不断对当局各部门负责的职能进行分工,不仅可以提升当局各部门的工作服从,还有助于当局执政成本的降低,促进当局高效执政的形成[5]。
起首,当局应当处理好与市场之间的关系,找寻与市场融合的切入点,建立同等的准入环境,为企业进行创业提供更加宽松的空间,不仅可以促进市场秩序的不断完满,还有助于企业的不断发展。其次,当局要处理好与社会之间的关系,不断结合我国社会的发展需求,强化基础办法建设工作,从而形成多元化的管理方式,不仅可以促进当局各部门发挥应有的职能,进步各部门的工作服从,还可以加强对市场的监督作用,从而促进我国社会的不断发展。再次,为了建立相对公正、公平的社会环境,当局应当进行简政放权,通过简政放权、优化服务的方式,不断加强对社会和市场的监管,促进市场形成良好的秩序,从而有助于公平公正透明社会环境的形成。末了,当局应当不断进行改革的推进,在进行职能转化的过程中,结合我国改革开放的趋势,分析其他地区改革成功的履历,并结合地区发展的需求,建立标准化规范化的改革制度,以推动当局职能变化的进一步发展。

(三)顺应市场经济体制发展需求
随着我国社会主义当代化建设工作的不断推进,市场和社会在发展过程中要求更多的自主性,当局在进行行政活动开展的过程中,应当顺应市场体制的发展,结合市场和社会自主管理的需求,调节当局行政机构,建立服务型当局机构,打破传统固化当局管理的模式,不仅为市场和社会发展提供了更多的自主性,还有助于当局职能的不断变化,为行政文化的创新与发展提供了更多的支持[6]。一方面当局应当降低对市场和社会的干预,为市场和社会管理需求,进行行政机构功能的调节,为我国市场和社会发展提供相对宽松的空间,有助于激发市场的活力。另一方面当局在对市场和社会进行管理的过程中,应当从各部门职能角度出发,增长与市场和社会之间的交流,既不过多给予市场和社会活动进行干预,也避免出现不回应市场和社会发展需求的征象,加强当局职能的机动性,有助于我国市场和社会的不断发展,从而为行政文化的发展与创新提供相对宽松的环境。
(四)强化公务员精神文化建设工作
在新时期,当局公务员不同于传统的父母官,其在肩负部门职能的过程中,也受到了法律的束缚,与我国一样寻常公民类似承担了相应的责任和使命。因此,当局在进行行政文化创新的过程中,应当强化公务员精神文化的教育工作,不断提升国家公务员的价值观念,使其可以根据行政文化创新与发展需求,进行行政活动的落实。
起首,当局在进行公务员精神文化强化的过程中,应当结合当局团体发展需求,坚持以教育为基础,以实践为途径,以文化为中央,以制度为导向,进行精神文化强化工作的开展,不仅可以促进公务员精神文化的不断提升,还为其进行行政活动的计划提供了完满的理论基础,有助于行政文化的不断发展。其次,当局在强化公务员精神文化教育工作的过程中,应当搭建完满的精神文化工作机制,结合市场和社会发展的特性,进行精神文化强化工作的完满,全面临公务员的精神文化进行造就,使其充分熟悉到行政文化对于当局、市场和社会发展的作用,积极进行特色行政活动的开展,以多样化的行政活动,促进我国人民行政文化的不断丰富,有助于我国当局、市场和社会的不断发展。末了,当局在对公务员进行精神文化强化的过程中,也应当加强对公务职员的监督作用,不断对公务员的活动进行规范,使其肩负起自身的职责,推行本身的工作使命,不断进行行政文化建设工作的开展,有助于行政文化的创新与发展[7]。
(五)完满行政体系建设
行政体系的完满,对于行政文化的创新与发展具有紧张的作用。因此,干系工作职员应当结合行政文化建设需求,进行行政体系的不断完满,不仅可以进步行政工作的服从,还有助于我国人民头脑、生理和价值观念的不断提升。
起首,应当进行行政构造结构的不断完满。随着我国市场和社会的不断发展,市场和社会对于当局提供服务的需求也发生相应的变化,当局应当结合市场和社会的需求,进行服务型当局的建立,增长与企古迹单位之间的沟通,为公有企业和私营企业之间搭建沟通的桥梁,使得私营企业获得更多的发展履历,有助于我国市场和社会的不断发展。同时,当局也应当为企古迹单位提供信息服务,定期为企古迹单位提供相应的政策信息,加强企古迹单位对于国家政策的相识,有助于企古迹单位借助国家政策进一步进行发展,从而形成良好的市场竞争机制。其次,当局应当进行行政构造网络的完满。当局进行各项公共变乱的开展,不仅是单个部门的工作需求,还必要不同部门共同协作进行公共变乱的处理,以进步公共变乱的处理结果。因此,当局应当结合公共变乱开展需求,进行行政构造网络的完满,增长当局各部门之间的交流与沟通,打破部门之间的交流屏蔽,使得各部门可以根据公共变乱处理需求,相互协作进行工作完成,进步各部门的工作服从。末了,当局也应当根据行政构造网络完满需求,进行各部门基础服务建设工作的完满,为各部门搭建全程办事代理窗口,加强便民服务,在肯定程度上解决了人民群众办事服从慢的标题,从而改善了当局部门在人民群众心中的形象,有助于行政文化的不断发展[8]。
(六)强化制度建设工作
制度建设工作的不断强化,使得干系工作职员可以进一步对人民群众的需求进行认知,不断进步干系工作职员的头脑道德素质和工作本领,使其根据人民群众的需求提供相应的服务,以变化当局形象,从而为行政文化发展工作提供更多的支持。
起首,当局应当鼓励干系工作职员深入到人民群众中,不断对人民群众的一样寻常生存和需求进行相识,解决人民群众存在的标题,增长人民群众的信托度,不仅可以渐渐提升当局形象,还有助于干系工作职员树立为人民服务的理念,根据行政活动开展需求,进行行政文化的创新工作开展,从而促进我国行政文化的不断发展。其次,当局应当强化对干系工作职员的培训制度,不断结合先辈行政文化,进行干系工作职员头脑教育工作的开展,通过培训,不断提升干系工作职员的工作理念,使其在进行工作落实的过程中,可以肩负起任命为人民服务的头脑,进行本职工作的落实,从而打造具有高素质的行政工作队伍。末了,当局应当根据制度建设需求,完满激励机制,不断进步干系工作职员的学习和工作积极性,有助于当局各部门工作服从的提升。当局可以根据激励机制建立需求,进行相应奖惩制度的完满,根据干系工作职员的工作活动,进行薪酬与奖励制度的完满,进步干系工作职员的工作积极性,从而使得行政文化建设工作进一步完满。同时,部分工作职员在工作中存在悲观怠工的征象,可以通过激励机制,对其进行罚款等方面的处理,不断变化工作职员悲观怠工的征象,引导干系工作职员树立先辈行政头脑理念,提升行政文化建设的工作服从[9]。
(七)宣传教育工作的完满
先辈的行政文化对于我国经济和社会的发展具有紧张的作用。因此,应当做好先辈行政文化的宣传工作,使得社会发展借鉴先辈行政文化的内容进行相应的变化。
起首,各地党校、干部培训中央等是进行先辈行政文化宣传的紧张阵地。因此,各地党校和培训中央在进行课程计划的过程中,应当把先辈行政文化融入课程教育内容中,经心进行教学内容和教学活动的计划,不断对向导干部进行先辈行政文化的分泌,进步向导干部对于先辈行政文化的认知,从而使其在工作中进行先辈行政文化的传播,有助于先辈行政文化在我国各地的不断落实。其次,传统媒体是我国进行先辈文化宣传的紧张途径之一,可以借助电视、广播、报纸等传统媒体,进行先辈行政文化宣传栏目的搭建,大力进行先辈文化成果的宣传,为我国广大人民群众进行先辈行政文化的讲解,有助于我国人民群众头脑、生理和价值观念的不断提升。末了,在我国新媒体不断发展的条件下,也应当借助新媒体进行先辈行政文化的宣传,借助微信、网络、短视频等媒体传播方式,进行先辈行政文化内容的传播,以视频、笔墨、图片等方式,进行先辈行政文化的交界,在提升我国人民群众头脑与价值观念的过程中,进行网络和新媒体环境的不断优化,有助于网络和新媒体环境的肃清。
此外,也应当借助传统媒体和新媒体进行先辈行政文化的教育工作,定期进行先辈行政文化内容的讲解,渐渐对我国人民群众进行头脑、价值观念的准确引导,使得我国人民群众可以借助传统媒体和新媒体,进行先辈行政文化内容的学习,进步我国人民群众的头脑政治观念,使得人民群众可以明白我国当局落实的各项政策,增长对当局的支持度和信托度,有助于各项政策落实结果的提升[10]。
五、结论
综上所述,行政文化表现了一个国家政治经济和社会发展的状态。因此,对行政文化进行创新,有助于国家的不断发展。我国在进行行政文化创新的过程中,应当做好行政文化发显近况的调查工作,不断结合我国发展和管理的需求,进行行政文化创新工作的不断完满,在强化当局各部门职能的过程中,和谐当局与市场和社会之间的关系,进步当局的管理本领,从而为行政文化的创新提供相对稳固的环境。
参考文献:
[1]李冰心.重塑与减政放权相相宜的行政文化[J].行政管理改革,2018,000(008):68-72.
[2]陈升,冯旸.新公共管理视角下我国基层行政文化建设探究[J].《智库期间》,2018,000(005):15.
[3]尚虎平.传统行政文化的当局绩效作用与绩效评价应对[J].南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学),2018,055(006):104-116.
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[5]黄钰.市场经济视角下我国行政文化转向的现实逆境及解决路径[J].《当代商业》,2019,000(029):139-140.
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[10]卢超.比较法视角下我国文化行政法制的建构寻衅[J].管理研究,2018,34(01):119-125.
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疯笑缸录 发表于 2021-11-19 09:01:45 | 阅读全部
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xiongjiuhe101 发表于 2021-11-19 09:02:21 | 阅读全部
什么是文化?何为文化?文化是什么?文化的定义是?文化人指的是什么?什么是没文化真可骇?
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牛股行天下烁 发表于 2021-11-19 09:02:43 | 阅读全部
文化  
wénhuà
①人类在社会汗青发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等。
②考古学用语,指同一个汗青时期的不依分布地点为转移的遗迹、遗物的综合体。同样的工具、用具,同样的制造技术等,是同一种文化的特性,如仰韶文化、龙山文化。
③指运用笔墨的本领及一样寻常知识:学习~│~程度。
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