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如何巧妙的报复一个人(怎么暗地里收拾一个人)
爱最爱我爱的爱y 发表于:2021-11-11 03:24:37 复制链接 发表新帖
阅读数:26

现在整人的手段高明了,不当面撕破脸的打架,而是想方设法会让你自己打自己,这就是人性的劣根性。
现在社会人人懂法,人人知道用法律可以来保护自己,用劳动法来维护自身利益,正因为这样所以人与人之间的较量又升级了。
职场有职场的规矩,犯了规矩就按规矩来处置,最主要的是谁犯了规矩,并不是人人平等,这也是为什么要在职场上不断往上爬的原因,因为你站的高才能有稳定的安全感,而不是底层人动阿里朵宝宝不动就会崩塌。
职场上不同的位置就有不同的分工和责任,核心的位置人人都想得到,那得凭本事来争取,所以在职场上努力是必须的,你和别阿里朵宝宝人用同样的时间来上班,你却仅仅成为陪别人上班的人。
和别人花同样的时间就得做有用有意义的事,不能时间上的付出一样,产出却天壤之别。不是你不努力,是你没目标,不知道自己工作到底是干嘛,对,大的目标来说是赚钱,那你赚的钱为啥就比别人少呢,你得思考并重视这个问题才对。
职场上啥人都有,你瞧不起的人却在职场上混的比你好,你觉得应该有所前途有能力的人却不被重视,这其中都有它的道理。
在什么环境下就得做相匹配的事,你不能因为你想怎样就怎样,当你出现这种状态时,你已经处于危险地带了,看吧,有人就要对你悄悄出手来拔掉你身上的刺。
一个环境里最重要的是领头羊,领头羊做人做事什么样的风格手下人就是什么样,你完全不对领头羊的风格你要么自己改变,要么离开,这种环境下你也能生存下去,但你会被逼迫离开。

以前的社会不高兴、看不惯对方时拿起武器就打一架,谁赢了谁说了算,但现在是文明社会,你做事触犯了道德,触犯了法律总有人会收拾你,直接收拾你的人不是对方,但背后真正的推手就是看着你笑脸相迎的“坏人”。
明知道工作岗位上代表着不同的身份,你别想着在职场上都是平等的,看似平等实则不是。普通员工没有太多的选择权,遇到不公平的待遇你可以维权,但不是直接揭开“面纱”挑战不公平,这样的举动从一开始就输了,就算你有理也会变得被动起来。
公司都有明确的规定,你就按规定去开展工作,在实际工作中会遇到和规定不否的时候,工作就会难以前进,在这个时候再向公司提出问题,把这个问题教给公司来解决,因为这个问题不是你一个普通员工能决定能解决的,所以把自己的位置摆正了做事才靠谱。
当你知道公司有意在针对你时,更应该慎重做事,如果出现纰漏你会被扣上黑锅,公司的说辞就是你违反了工作的制度和触犯了劳动法,我想问问你是不是会被辞职,并且公司不用给你赔偿金。
走到哪都有好人和坏人,你要做的是按规定多想一步的去做任何事,就算出现问题你也有说理的地方。
现在社会人与人之间的较量不是对打,而是不露声色的把你干掉,最终下手的不是对方,是你自己。
在职场学会少树敌多栽花,你能力平平哪有什么资格和别人斗,唯有把自己赚钱的能力提高了,你自然而然就比别人多了一些资源,资源多了做任何事才更有底气。
目前普通的你,学会按规矩办事儿不是挑战看似不公平的规矩,这不是你该做的事。按规矩办事儿才是为了保护普通的你,任何纰漏也不能拿你说事儿,对方也不会把你怎样。
职场最笨的人就是对着和领导干,就算是小领导也比你更有话语权,最终让领导不露声色的把你整怕了,你只能主动辞职,而不是领导让你辞职。
时代在进步你也得进步,不要用过去的手段来对待现代生活,任何事只要符合逻辑按阿里朵宝宝常理出牌,任何出其不意的牌你也能接着,对方就算牙痒痒也不能拿你怎样,这就是网络最流行的那句话“最喜欢你看不惯我又干不掉我的样子”。
混职场就得做一个别人看不惯你又干不掉的那种人。


                                       
                                        来源:https://aldbb.cn/zdmzt/208203.html
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