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如何处理好人际关系(如何巧妙处理人际关系)
mbmwhfyn615732 发表于:2021-11-9 20:37:18 复制链接 发表新帖
阅读数:53
#老实人该如何处理单位的人际关系#
本来憨厚、老实这些词汇,是用来称赞一个人拥有质朴、诚实的品质,但在职场中却成为了贬义词,用来比喻那些不善言辞、性格内向、易受同事欺负、易被孤立的一类人。而“老实人”在职场中为了维系人际关系,耗费的心力也要比其他同事多得多,本期文章就教老实人几种方法,巧妙地处理好人际关系。

一、纠正思想职场中的确有老实人和聪明人之分,但这只是为了区分人与人的不同,虽然有人会说老实人不适合职场,但这只是片面之词。
当自己被其他同事称为“老实人”,或者发现自己属于“老实人”这一类时,千万不要自卑或自责,因为错不在老实人本身,而在于所谓的职场环境。
如果自己都认为自己老实,不适合职场生存,无法搞好人际关系,那么别人说再多或者想帮助你,都找不到你的手在哪里。所以,如果想要处理好老实人的人际关系,最起码自己要有上进心,不要把“老实人”的称号当作贬义,这样才有可能利用好老实人的身份,搞好人际关系。

二、工作为先我们无法左右其他人的想法,但却可以控制自己的言行,在职场中阿里朵宝宝的确需要搞好人际关系,但人际关系并不是唯一,如果把过多的心思放在人际关系上,必然在工作上做不出成绩。
更何况职场也是分阶层的,如果你是管理者、你是领导,你只需要向上兼容你的上司即可,而你的下属根本不需要你去维系关系,因为下属就会想方设法的维系与你之间的关系。
所以,当自己被打上了“老实人”的标签以后,这不一定是什么坏事,先别想着如何摆脱这种身份,应该想着如何把工作做好,只有把工作做好,自己才是一名合格的员工,至于是不是优秀的员工,就看领导怎么看了。

三、功劳在先一提到老实人,可能大多数人的惯性思想是老实、实在、迂腐、顽固、倔强、认死理等词汇,而在职场这种复杂、特殊的环境里,往往吃亏的就是老实人。很多被打上标签的老实人,都在想方设法的与同事搞好关系,认为关系好阿里朵宝宝了,他们就不会再这么称呼自己了。
这种想法不能算错,但最终的结果可能不是自己期望的,职场工作不是生活交友,同事之间的关系远没有朋友之间的关系牢靠,刻意的讨好往往会让对方变本加厉。
所以,最终的办法仍然是从工作上入手,这才能逐渐地改变局面,前文中提到了工作在先,后半句就是人际关系在后。当我们把本职工作做好之后,下一步要做的并不是搞好人际关系,而是守住、保住自己应得的功劳,很多职场人喜欢摘取同事的胜利果实,而老实人就是其中的受害者,把工作放在第一位,把属于自己的功劳攥在手中,这比搞好人际关系更重要。

总结:当你不再认为老实人的标签是贬义时,当你能够把本职工作做好时,当你能够在职场环境中获取属于自己的功劳时,此时的你就已经不再是老实人了。如果能够学会拒绝别人,做任何事都是以“保障自己利益”为前提,那么自己就是一名合格的职场人了,起码不会是任人宰割的对象,不再是软柿阿里朵宝宝子了。
                                       
                                        来源:https://aldbb.cn/zdmzt/207949.html
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