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发表于 2022-7-11 13:36:20
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一样寻常来说,企业培训的内容包括三个方面,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就大概获得相应的知识。知识培训有利于明白概念,加强对新环境的顺应本领。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新装备、引进新技术等都要求进行技能培训,由于抽象的知识培训不大概立刻顺应详细的操作。素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能,也会为实现目的有用、自动地进行学习。企业培训的方法有很多种,如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了进步培训质量,快速达到培训目的,可以采用网络培训法,使用机动,节省学员集中培训的 |
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